区科创公司开展“四问”大讨论活动

9月13日上午，在前期专题学习区委五届四次全体（扩大）会议报告的基础上，区科创公司召开“四问”大讨论活动，深入查找思想和工作中的短板，深度剖析个人存在的问题和思想根源。此次会议由公司执行董事、副总经理严麒主持，全体员工参加。

会前，公司紧扣“我们离一流状态一流作风还有多远”这一主题，重点聚焦“解放思想够不够、干在实处实不实、走在前列能不能、勇立潮头敢不敢”四方面问题，征集意见、查摆问题，梳理汇总形成公司“问题清单”。公司全体员工对照“四问”逐条查找梳理存在的突出问题，认真起草个人剖析材料。

会上，严麒率先带头针对“四问”开展个人对照检查，并提出整改方向。随后，公司其他员工轮流进行自我剖析，挖掘问题根源，提出整改方案。公司全体员工都认真对照“四问”，并结合自身的工作和精神状态，切实做到了真问真答。

会议最后，公司领导班子分别对员工个人发言情况进行了点评和总结。任小玲指出，虽然此次大讨论活动暴露了公司存在的诸多不足，但每位员工的剖析问题真实到位、整改措施扎实有力，有信心将公司锻造出一流状态、一流作风。之后，严麒强调，剖析到位了，问题暴露了，解决问题便成了至关重要的一步，公司要对照整改、狠抓落实。全体员工要进一步强化学习，不仅要学习党的理论知识和业务专业知识，还要认真学习区情，在平时工作中要上升一级看问题，下沉一级做事情。公司领导班子要以身作则，率先垂范，切实负起责任，落实整改工作部署，做好督促检查，当好以实际行动作答“四问”的主体。

此次交流讨论活动以“四问”清单为导向，使公司上下进一步认识到自身存在的不足，看清问题和短板。接下来，公司将全面抓好问题整改，发挥优点、弥补缺点，推动公司朝一流状态一流作风快速发展。